Modalités de recrutement
 On
peut passer par différents portails d’entrée pour
travailler au PNUD
ou pour le PNUD.
A S. Tomé, une vingtaine de personnes, presque toutes recrutées
localement (obligatoirement résident permanent ou de nationalité
santoméenne dans ce cas), constituent le staff permanent. Toutes
ces personnes sont recrutées sur la base d’un contrat,
contrat permanent pour ceux recrutés avant 2000 et contrat d’un
ou deux ans renouvelable pour ceux arrivés après 2000.
Le Représentant Résident (actuellement le poste est vacant),
un JPO et trois Volontaires des Nations Unies sont internationaux.
On peut aussi être recruté au titre de consultant,
national ou international,
pour exécuter des tâches précises,
soit dans le cadre des projets en cours mis en œuvre en coopération
avec le Gouvernement, soit pour l’exécution de divers services
à l’usage spécifique du bureau.
Une autre entrée, réservée à des catégories
bien spécifiques d’internationaux, est celle offerte par
le système JPO (Junior Professional Officer, jeunes spécialistes
recrutés dans un premier temps par les Ministères des
Affaires Etrangères ou Coopération de leurs pays d’origine
puis « offerts » au Système des Nations Unies pour
occuper des postes de cadres) consulter le site http://www.jposc.org
, ou le système des Volontaires des Nations Unies (spécialistes
qui se mettent à disposition du Système des Nations Unies
pour œuvrer sur le terrain ).
En outre, le bureau peut recevoir des stagiaires universitaires en maîtrise.
Ils doivent présenter leurs candidatures (sur des formulaires
Nations Unies fournis par les Universités) et ils seront contactés
pour plus ample échange d’informations, dans la mesure
où leur spécialité est intéressante pour
le programme ou les opérations et où il est possible de
les « coacher ».
Tout recrutement suit des règles de sélection visant à
mettre les compétences académiques et l’expérience
du candidat en concordance avec les tâches qui lui seront assignées
en fonction de Termes de Référence (TDR) définis
pour chaque poste ou chaque mission de consultant. Ces TDR sont publiés
le plus largement possible, dans la presse locale ou spécialisée.
La grille des salaires du système des Nations Unies est indexée
sur le coût de la vie à São Tomé et elle
tient compte des salaires pratiqués dans d’autres entreprises.
Actuellement,
le PNUD débourse mensuellement environ 35.000 USD de son budget
ordinaire de fonctionnement pour le paiement du salaire et des charges
sociales de son personnel.
Pour
présenter sa candidature, on est prié de remplir le formulaire
P11
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São
Tomé et Príncipe